Verzuim vraagt om meer dan het bewaken van processen en wetgeving. Het vraagt om regie, deskundigheid en het vermogen om belangen samen te brengen. Ben jij een ervaren casemanager verzuim met kennis van de ziektewet, Wet Verbetering Poortwachter en re-integratie? Dan krijg je bij Luba de kans om jouw expertise zichtbaar in te zetten binnen een organisatie die bewust kiest voor eigen regie op verzuim. Jij zorgt ervoor dat onze flexwerkers de juiste begeleiding krijgen, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie. Je bent een inhoudelijk sterke professional die energie krijgt van het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten. Je kunt schakelen tussen verschillende stakeholders en weet wet- en regelgeving praktisch toepasbaar te maken.

Wat ga je doen?

Als casemanager verzuim ben jij verantwoordelijk voor de regie op complexe verzuimdossiers van onze flexwerkers (uitzendkrachten). Je bewaakt wettelijke termijnen, stuurt op re-integratie en zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden van verzuimtrajecten vanaf dag 7 tot het einde van de wachttijd
• Het uitvoeren van casemanagement binnen de Ziektewet
• Het coördineren van eerste spoor re-integratietrajecten
• Het onderhouden van contacten met het UWV, arbodiensten, interventiepartners en andere betrokkenen
• Het beoordelen en verwerken van UWV-aanvragen en meldingen
• Het adviseren van vestigingen en management over verzuimwetgeving, duurzame inzetbaarheid en sociale zekerheid
• Het signaleren van risico's en kansen binnen verzuimdossiers om verzuimkosten te beperken
• Het vergroten van kennis over verzuim, Ziektewet en Poortwachter binnen de organisatie

In deze rol combineer je operationeel dossierbeheer met strategisch advies. Geen dag is hetzelfde: het ene moment begeleid je een langdurig verzuimtraject, het volgende moment adviseer je over complexe wet- en regelgeving.