Samen met mijn collega Cees werf ik intercedenten voor vestigingen. Met veel plezier heb ik vroeger als intercedent gewerkt, daarom vind ik het nu extra leuk dat ik mensen mag werven voor deze functie. Als corporate recruiter schrijf ik vacatureteksten, benader ik kandidaten via jobboards en LinkedIn en voer ik sollicitatiegesprekken. Mijn collega Femke werft specialisten voor het hoofdkantoor. We zijn een klein en hecht team en goed op elkaar ingespeeld.

Het allerleukste aan mijn baan vind ik de gesprekken met kandidaten. De sollicitatiegesprekken houden we altijd op de vestigingen, zodat je een goede indruk krijgt van je toekomstige werkplek en collega’s. Op een Luba-vestiging gebeurt veel - het is een baan waar je snel moet schakelen en waar veel energie in zit. De sfeer is eigenlijk altijd goed.

Een succesvol sollicitatiegesprek doe je samen. Zoals het woord al zegt, mag het echt een gesprek zijn waar je elkaar beter leert kennen. Heb je vragen, stel deze dan vooral. Hiermee laat je zien dat je je goed hebt voorbereid en dat je oprechte interesse hebt in de vacature en het bedrijf.

Hoe ik mij voorbereid op een sollicitatiegesprek? Het cv geeft een goed eerste beeld van de werkervaring, maar dat is lang niet voldoende. Ik vind het belangrijk om te horen wat je wensen zijn in een nieuwe baan, je ambities en drijfveren, maar ook wat je graag doet in je vrije tijd.

Luba is een hele platte en open organisatie waar je echt altijd met iedereen een praatje kan maken, ongeacht je functie. Dat vind ik erg belangrijk aan een werkgever. Ook doen we veel gezellige dingen samen. In de pauze is er tijd voor een potje sjoelen en vrijdag sluiten we de week af met een borrel.

Twee keer per jaar komen alle Lubanen bij elkaar voor de Luba Kickstart en het Luba Zomerevent. Er zijn activiteiten, lekker eten en een borrel. Het is erg gezellig en we maken er een feestje van. Naast plezier is er ook ruimte voor groei en ontwikkeling. Onlangs heb ik via Luba de training Gesprekstechnieken gevolgd. Ik ben het recruitmentvak ingerold door het gewoon te gaan doen. Deze training bevestigt dat ik goed bezig ben.

Afwisseling en uitdaging in mijn werk vind ik belangrijk. Mijn volgende stap wordt nieuwe collega’s voor het hoofdkantoor werven. Er werken hier verschillende specialisten met ieder hun eigen vakgebied. Het enthousiasme en de passie waarmee professionals praten over hun vakgebied is aanstekelijk. En hoe leuk is het om nieuwe collega’s te werven met wie je direct gaat samenwerken!

Daarnaast volgen we met het team de ontwikkelingen binnen recruitment, zoals AI, en kijken hoe we dit in onze processen kunnen toepassen. Hierbij kun je denken aan AI-tools die ondersteunen in het wervingsproces of bij het schrijven van vacatureteksten.