0
    Je kunt hier je sollicitatie afmaken
    Menu
    Verhalen van Luba medewerkers

    Evelien

    Trainee vestigingsmanager bij Luba Delft

    Tijdens mijn studie fietste ik elke dag langs een uitzendbureau in het centrum van Den Haag. En elke keer als ik dat pand zag, dacht ik: ‘Die uitzendwereld lijkt me helemaal niks’. Grappig hoe het kan lopen, want nu ben ik trainee vestigingsmanager bij Luba Uitzendbureau in Delft.

    Toon meer
    Als je hard werkt en jezelf bewijst, dan kun je enorm groeien bij Luba

    Hard werken en inzet tonen

    Ik begon als intercedent in 2017. Een oud-collega van mij werkte toen net bij Luba Den Haag. Joren was er zo weg van, dat hij mij al snel aanraadde om ook bij Luba te werken. Niet wat ik voor ogen had, maar soms weten andere mensen beter wat bij je past dan jijzelf. En dat was in dit geval ook echt zo. Drie jaar later en ik volg een traject om vestigingsmanager te worden.

    Dat is me niet komen aanwaaien. Ik heb er hard voor gewerkt en veel geleerd. Je moet jezelf daarnaast ook laten zien om grote stappen te kunnen maken. Dat klinkt misschien gek, maar er werken veel mensen bij Luba en niet iedereen kan opvallen. Dus ik nam zelf het initiatief. Het begon met kleine dingen, zoals training geven aan nieuwe medewerkers. Dat had ik nog nooit gedaan, maar hoe moeilijk kon het zijn? Alle nodige kennis had ik al in huis. In 2019 zette ik de volgende stap en heb ik het seniortraject gedaan. Daar ben ik best trots op, want door mijn inzet sta ik nu waar ik sta.

    Toon meer

    Eveliens meest ontwikkelde eigenschappen

    • Assertiviteit en een commerciële blik
    • Denken in mogelijkheden: geen ‘ja, maar’ meer
    • Echt samenwerken en communiceren

    Elke dag nieuwe dingen leren

    Eind 2019 ben ik gevraagd om vestigingsmanager te worden in Delft. Een grote stap, maar het voelde goed om die te zetten. Nu volg ik het LMT-traject. Een pittig traject, maar ik leer er zoveel. Over leiderschapsstijlen en de eigenschappen van een manager, maar ook over cijfers en hoe je een begroting moet maken. Al is dat laatste wel minimaal. De focus ligt vooral op gedrag. Hoe jij de beste manager voor je team kunt zijn en de koers uitzet. Bij Luba vertellen ze je niet precies wat je moet doen. Ze leren je hoe je iets kan doen. Zo ben je voorbereid op elke situatie.

    Ik heb al zoveel geleerd tijdens dit traject. Maar eigenlijk doe ik dat al de afgelopen 3,5 jaar. Klinkt dat als een cliché? Misschien. Maar zo zie ik het echt. Elke dag leer ik weer nieuwe dingen; soms klein, soms groot. Over cao’s, wetten en hoe bedrijven werken. Maar niet alleen inhoudelijk. Ik leer ook veel over mijn eigen kunnen, kwaliteiten en ambities.

    Toon meer

    Ruimte en vrijheid om initiatief te nemen

    Eén van de dingen die ik bijvoorbeeld enorm ontwikkeld heb in mijn tijd bij Luba, is denken in mogelijkheden. Altijd denken: ‘wat kan ik hiermee?’ Ik had laatst een intake met een doktersassistent. Echt een topper. Maar onze vestiging heeft geen zorgvacatures en Luba Zorg had op dat moment geen passende vacature. En dat vond ik zo zonde, dat ik zelf op zoek ben gegaan. Voorheen had ik dat niet zo snel gedaan, maar daar sta ik nu heel anders in. Dat komt ook door de vrijheid en ruimte die je hier hebt om zelf zulke initiatieven te nemen. En dat vind ik zo fijn.

    Luba is best een platte organisatie, dus op een gegeven moment houdt het doorgroeien naar een andere functie op. Niet iedereen kan district manager worden, natuurlijk. Als ik straks vestigingsmanager ben en meer verantwoordelijkheid wil, dan kan ik bijvoorbeeld meerdere vestigingen runnen. Maar de persoonlijke ontwikkeling stopt niet. Je kunt altijd een betere manager worden, een hechter team krijgen en jezelf blijven ontwikkelen. Maar eerst maar eens mijn traject afronden en de beste vestigingsmanager worden die Delft zich kan wensen.

    Toon meer

    Samen werken aan succes

    Het mooie van werken bij Luba vind ik de vrijheid die je hebt. Je bepaalt je eigen werkdruk en dagindeling. Ze vertrouwen erop dat jij altijd je best doet en daar moet je wel mee om kunnen gaan. Als je niets doet, ontstaat er ook geen werk. Maar als jij hard werkt en aangeeft dat je meer wilt, dan kun je enorm groeien bij Luba. Binnen je functie, maar ook in gedrag. Je krijgt gewoon heel veel ruimte. En dat is best uniek.

    Die vrijheid geef ik vervolgens ook weer door aan mijn team. We werken samen aan onze targets en behalen samen onze doelen. Hebben we een goede week? Dan sluiten we vrijdag eerder af en vieren we dat op het terras met een lekker drankje. Dat zijn mijn favoriete momenten bij Luba. Met een goed team goede resultaten boeken. Tevreden klanten, kandidaten en managers. Zulke geluksmomentjes hoop ik heel vaak te hebben.

    Waarom Evelien bij Luba werkt en jij straks ook

    • Vrijheid om je eigen werk in te delen
    • Ruimte om je ambities waar te maken
    • Een warm bad van collega’s

    Enthousiast geworden?

    Kom bij Luba werken

    Wil je meer weten over Evelien's ervaring bij Luba?

    Evelien werkt met plezier bij Luba en heeft een aantal mooie stappen gemaakt. Ze vertelt je graag meer over haar loopbaan en over jouw mogelijkheden!

    Zie jij jezelf hier binnenkort ook tussen staan? Bekijk onze vacatures.

    Werken bij Luba
    Werken bij Luba
    Werken bij Luba