Klopt jouw hart sneller voor de zorg en heb je flink wat ervaring in de uitzendbranche? Lees dan vooral verder!
Voor onze 'zorg' vestiging in Den Haag zijn wij op zoek naar een manager, die ons team met focus op de zorgklanten- en profielen komt ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor een enthousiast team van planners en intercedenten en hebt een groot werkgebied, van regio Den Haag tot en met Leiden en de Bollenstreek. Als vestigingsmanager begeleid, coach en stimuleer je het team om het maximale uit henzelf en het team te halen. Ook draag je zorg voor een stabiele pool aan goede flexwerkers. Je onderhoudt contact met het management van de klant en volgt ontwikkelingen bij zowel de klant als bij Luba op de voet zodat je altijd met het juiste beleid en advies komt. Je bent als vestigingsmanager (mede) verantwoordelijk voor het klantbeheer, sales is in deze functie wat minder belangrijk.
De behoefte vanuit de klanten vertaal je naar een duidelijk vestigingsplan inclusief commerciële doelstellingen. Het plan bespreek je met jouw districtsmanager, die tevens jouw leidinggevende is
Wil jij het liefst vandaag nog als vestigingsmanager aan de slag? Dan herken jij jezelf in onderstaande beschrijving:
Luba is het grootste uitzendbureau voor het MKB. Er zijn meer dan 6.800 mensen aan het werk via Luba, we hebben ruim 1.100 functies in allerlei vakgebieden bij maar liefst 1.580 werkgevers. Iedere dag zetten we met alle 50 Luba vestigingen door heel Nederland ons in om lokaal talent te koppelen aan het juiste werk. Persoonlijke groei en ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij erg belangrijk. Bij Luba is er veel mogelijk. Bekijk jouw mogelijkheden https://www.luba.nl/werken-bij-luba/onze-functies
Luba Zorg is een specialisatie binnen Luba dat zich richt op vacatures binnen de zorginstellingen, van helpende tot verpleegkundige en op uitzendbasis, detachering en voor ZZP'ers.
Solliciteer op de vacature en we bellen of mailen je om een telefonische kennismaking te plannen met onze recruiter Femke.
Allebei enthousiast? Je ontvangt een assessment en een uitnodiging voor een kennismaking met je toekomstige leidinggevende.
Goed gesprek? Je krijgt een aanbod en mag starten!