Ben jij iemand die graag nadenkt over hoe processen nog beter kunnen en heb je al flink wat kennis en ervaring opgedaan rondom verzuim? Lees dan snel verder want wij hebben de baan!
Luba is aan het groeien! Om de groei in de juiste banen te leiden willen wij het team versterken met een proces manager die zich gaat focussen op alle processen rondom verzuim van flexwerkers. Je maakt deel uit van het Backoffice team en zal nauw samenwerken met Diane, onze processpecialist, Mirelle, onze verzuimspecialist en met Anneliek, onze Backoffice manager.
Als procesmanager verzuim bij Luba weet jij altijd wat er speelt rondom verzuim, stuur je de collega's aan en bij indien nodig, verder:
Om dit allemaal voor elkaar te krijgen ben jij continue aan het schakelen met onze verzuimspecialisten, casemanagers, collega's van de Backoffice en vestigingen.
Je snapt het al, we zijn we in deze rol echt op zoek naar een innovator. Je komt met passende en creatieve oplossingen door jouw scherpe kijk op de processen.
Wil jij het liefst vandaag nog als proces manager verzuim aan de slag, dan heb je:
Luba is hét grootste uitzendbureau voor het mkb van Nederland en daar zijn wij trots op! Bij Luba draait het om groeien, samenwerken en presteren. Het Backoffice team van Luba is nog volop aan het groeien en in beweging. Het team bestaat uit de afdelingen backoffice, payroll en organisatie & kwaliteit. Samen waarborgen jullie de beste kwaliteit aan dienstverlening aan onze flexwerkers, klanten en collega's!
Samen is het keyword bij Luba: sta dus niet gek te kijken als zo’n beetje half Luba je een welkom-bij-Luba e-mailtje stuurt op jouw eerste werkdag. Maar dat vind jij niet erg, want werken bij Luba = leuk! Je krijgt van ons de kans om te doen waar jij goed in bent. Wil je meer verantwoordelijkheid? Dan kan dat! Luba Uitzendbureau is een gevestigde naam, maar groeit nog steeds. We vinden ontwikkeling en vernieuwing zeer belangrijk, dus we horen graag waar jouw ambities liggen en helpen je om deze te verwezenlijken.
Solliciteer op de vacature en we bellen of mailen je om een telefonische kennismaking te plannen met onze recruiter Femke.
Allebei enthousiast? Je ontvangt een assessment en een uitnodiging voor een kennismaking met je toekomstige leidinggevende.
Goed gesprek? Je krijgt een aanbod en mag starten!